lunes, 5 de abril de 2010

Tena 8

Valores de los documentos
  • Dependen del fin por el que han sido creados (valor primario).
  • De su utilidad posterior (valor secundario).
El documento desde su inicio posee un valor primario, ya que tiene como objetivo principal plasmar la gestión de una actividad: valor administrativo.
Este valor se pierde con el tiempo pero a la vez adquiere otro que es legal, jurídico o probatorio.Conforme pasa el tiempo tiene un valor que sirve para la investigación histórica y cultural. Es lo llamado valor secundario.
Aparte de dichos valores el diccionario de terminología archivística habla de:
  • valor informativo: son los documentos que se utilizan como referencia o investigación.
  • valor intrínseco: el documento depende de valores como su contenido, las circunstancias de su producción, la presencia o no de firmas,...
Los valores están asociados al ciclo de la vida y desmpeñan un  papel fundamental en el expurgo y selección.

Criterios de valoración:
 
Es la fase de proceso de expurgo y debe realizarse conociendo todos los documentos.
Existen una serie de criterios universales recogidos en su momento por Schellenberg entre los cuales están:
  • la jerarquía administrativa y funcional
  • los valores primarios.
  • los valores secundarios.

Identificación, valoración y selección de series documentales

En el reglamento del Sistema Andaluz de Archivos se recoge todo esto. El AGA se encargó de realizar todo el desarrollo para poder identificar y valorar las series documentales. La estructura de la plantilla que se creó se dividió en cinco áreas:
  1. Identificación.
  2. Valoración.
  3. Selección.
  4. Observaciones.
  5. Área de control.
La selección 
Se determina el destino de los documentos a partir de su valor.
Se produce en dos etapas.

Métodos de selección
  • Selección pieza por pieza.
  •   Selección cualitativa: Selección cualitativa intrínseca y Selección cualitativa extrínseca (que es, a su vez alfabética, cronológica, topográfica o combinada)
  • Selección por muestreo. Tipos: aleatorio y sistemático.
  • Calendario de disposición. En el cual están de disposición general y especiales.
  • Eliminación.

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