Valores de los documentos
- Dependen del fin por el que han sido creados (valor primario).
- De su utilidad posterior (valor secundario).
El documento desde su inicio posee un valor primario, ya que tiene como objetivo principal plasmar la gestión de una actividad: valor administrativo.
Este valor se pierde con el tiempo pero a la vez adquiere otro que es legal, jurídico o probatorio.Conforme pasa el tiempo tiene un valor que sirve para la investigación histórica y cultural. Es lo llamado valor secundario.
Aparte de dichos valores el diccionario de terminología archivística habla de:
Aparte de dichos valores el diccionario de terminología archivística habla de:
- valor informativo: son los documentos que se utilizan como referencia o investigación.
- valor intrínseco: el documento depende de valores como su contenido, las circunstancias de su producción, la presencia o no de firmas,...
Los valores están asociados al ciclo de la vida y desmpeñan un papel fundamental en el expurgo y selección.
Criterios de valoración:
Criterios de valoración:
Es la fase de proceso de expurgo y debe realizarse conociendo todos los documentos.
Existen una serie de criterios universales recogidos en su momento por Schellenberg entre los cuales están:
- la jerarquía administrativa y funcional
- los valores primarios.
- los valores secundarios.
Identificación, valoración y selección de series documentales
En el reglamento del Sistema Andaluz de Archivos se recoge todo esto. El AGA se encargó de realizar todo el desarrollo para poder identificar y valorar las series documentales. La estructura de la plantilla que se creó se dividió en cinco áreas:
- Identificación.
- Valoración.
- Selección.
- Observaciones.
- Área de control.
La selección
Se determina el destino de los documentos a partir de su valor.
Se produce en dos etapas.
Métodos de selección
- Selección pieza por pieza.
- Selección cualitativa: Selección cualitativa intrínseca y Selección cualitativa extrínseca (que es, a su vez alfabética, cronológica, topográfica o combinada)
- Selección por muestreo. Tipos: aleatorio y sistemático.
- Calendario de disposición. En el cual están de disposición general y especiales.
- Eliminación.
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